isupportou.com

Да мразиш работата си е най -лошото: никой не иска да се събуди в понеделник сутрин изпълнен със страх за следващата седмица. Лошите работни места могат да се случат в добрите компании и обратно, но си струва да погледнете репутацията на фирмата, преди да приемете предложение за работа.

Вижте свързано Най -готините офис пространства във Великобритания: Най -вдъхновяващият и красив интериорен дизайн Най -добрите компании за работа във Великобритания, включително Google и Apple Дистанционна работа: Как вашият екип може да работи ефективно от вкъщи във Великобритания

Един от начините да разберете в какво се захващате е като използвате Glassdoor, компания, преглеждаща уебсайт с над 31 милиона отзиви от настоящи и бивши служители за техните работни места. Друг начин е да се обърнете към LinkedIn за усещане за текучеството на персонала и може би да изпратите няколко InMails до скорошни заминавания, за да разберете защо са скочили на кораба.

Въпреки че Glassdoor събира класация на най -добрите компании във Великобритания, за които да работят, не прави същото за най -лошите, казвайки „не обичаме да сочим с пръст, защото всички компании имат инструментите за промяна“. Ние не сме толкова мили и винаги си струва да сигнализираме за фирмите, които изглежда имат проблеми около щастието на служителите. За да ни помогнем да съберем нашия списък, се обърнахме към потребителските отзиви на Glassdoor от съществуващи и бивши служители в 770 000 фирми в световен мащаб-въпреки че разгледахме само базираните във Великобритания.

ПРОЧЕТЕТЕ СЛЕДВАЩ: Най -добрите компании за работа във Великобритания

Не казваме, че не работят за тези компании или че те са дори най -лошите нарушители там, но може би първо отделете малко време с малко внимание. И така, разглеждайки потребителските отзиви на Glassdoor, ето няколко компании, които трябва да обмислите внимателно, преди да се присъедините.

Изборът на Alphr от най-ниско оценените британски технологични компании в Glassdoor:

Дайсън

Британската инженерна фирма, известна с прахосмукачки и сушилни за ръце, очевидно е гадна (или издухва) за работа. Шегите настрана, Dyson оценява едва 2,9 от пет в Glassdoor по време на публикуването, като само 46% от персонала казват, че биха препоръчали да работят там на приятел.

Прегледите на персонала призовават Dyson да инвестира много пари в ИТ системите, преди да е станало твърде късно, и да се оплакват от дългото работно време. Освен това отстъпките за персонала не са много добри, според докладите. От по -положителна страна, той също така многократно е описван като наистина иновативен, с „инженерство в центъра на всички бизнес дейности“. Дайсън не отговори на нашето искане за коментар.

Ако животът на върха все още е привлекателен, тук можете да намерите работни места в Dyson. Други големи технологични марки, които може да искате да обмислите, включват Apple (четири звезди на Glassdoor), Google (4.4) и ARM (4.2).

Капитата

Гигантът за аутсорсинг и решения има резултат от едва 2,6 от пет в Glassdoor, като само 36% от персонала казват, че биха го препоръчали на приятел. Отзивите показват, че новият изпълнителен директор Джон Луис е добре дошла промяна за някои служители, въпреки средния му рейтинг на одобрение от 56%.

Разбира се, в гиганта има широк кръг работа, така че си струва да се обмисли дали прегледът действително се отнася за вашия собствен отдел. Един самоописан ИТ мениджър критикува „липсата на инвестиции в хора и процеси“, докато служител на бюрото за информационни услуги в Белфаст казва, че „обучението е добро и развитието на уменията за отстраняване на неизправности е на първо ниво“. Капитата каза, че няма коментар.

Ако желаете да се присъедините към екипа на Capita, неговите обяви за работа са тук; ако харесвате звуците на работа в огромна аутсорсинг компания - хей, на всеки свой собствен - може да помислите и за Capgemini (оценени с 3,9 звезди от пет на Glassdoor) или Accenture (3,7 звезди).

ПРОЧЕТЕТЕ СЛЕДВАЩО: Компаниите с най -готините офис площи във Великобритания

DXC технология

Може да не сте чували за DXC Technology, но вероятно сте чували за двете фирми, които се обединиха, за да го създадат миналата година: CSC и корпоративните услуги на HPE или Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology има рейтинг 2.7 от пет, като само една трета от персонала казва в Glassdoor, че би препоръчала компанията на приятел.

Прегледите на Glassdoor го описват като „много бурен“, като технически консултант в Глазгоу казва, че е имало „почти достатъчно тримесечни кръгове на съкращения“ през последните пет години. От друга страна, мениджър на ИТ проекти в Хук, Хемпшир, каза, че поне „работата беше интересна“, а настоящ служител в Центъра за цифрова трансформация заяви, че „няма реални минуси“ в този отдел.

Говорител на DXC Technology каза: „Културата на DXC Technology обхваща промяната. Докато някои може да се отложат от това, други процъфтяват с промяната и се възползват максимално от динамична среда и възможностите за растеж, които тя предлага. От своя страна, DXC е фокусиран върху подпомагането на нашите хора да подобрят своите умения и способности, добавяне на нови таланти и използване на програми за обучение и сертифициране с нашите партньори. Нашата цел е да предложим взаимноизгоден опит на служителите на бързо променящия се пазар и непрекъснато инвестираме време и енергия, за да направим това реалност. "

Има много работни места в различните места на DXC във Великобритания. Ако отзивите ви отблъскват, разгледайте Salesforce (4.4 от пет на Glassdoor) и Colt (четири звезди).

Sage

Компанията за данъчен и счетоводен софтуер и услуги може да бъде обичана сред клиентите си, но не и собственият й персонал - компанията има рейтинг 2.9 от пет и просто срамежлива от половината от персонала си в Glassdoor би препоръчала да работи там на приятел.

Докато балансът между професионалния и личния живот и ползите се хвалят, персоналът не е почитател на управлението-или на недостига на кухни в офисите. ИТ персоналът критикува бавното темпо на всичко - от иновациите до раздаването на лаптопи до новия персонал. Въпреки това, някои казват, че „нещата се променят към по -добро“.

В отговор на искане за коментар, говорител на Sage отговори: „Опитът на колегата е изключително важен за нас. Ето защо проследяваме ангажираността, като редовно анкетираме колеги за това как можем да се подобрим.

„Въз основа на тази обратна връзка, ние преминахме към управление на ефективността с леко докосване и подобряваме работната и кухненската (!) Среда, за да дадем на колегите най -добрата платформа за постигане на пълния им потенциал. Нашата цел е да набираме и запазваме най -добрите таланти, за да можем да направим нашите клиенти по -успешни. "

Обявите за работа на Sage са тук. Ако търсите други опции, помислете за SAP (4.1 звезди от пет на Glassdoor).

ПРОЧЕТЕТЕ СЛЕДВАЩО: Най -добрите TED разговори, които ще ви помогнат да работите по -интелигентно

Уилям Хил

Уилям Хил има оценка от Glassdoor едва 2,7 от пет по време на писането, като само 41% от персонала заявяват, че биха препоръчали букмейкъра на приятел. Въпреки това, много от отрицателните отзиви са съсредоточени върху предната страна на търговията на дребно, с оплаквания, че някои служители са оставени да работят сами и имат лош баланс между професионален и личен живот.

Ако получите работа в техническия отдел, може да се справите по -добре. Служител по човешките ресурси нарече Уилям Хил „чудесно място за работа“, казвайки, че има „вълнуващи технологични програми“ и „гъвкав начин на работа“. Друг настоящ служител посочва „страхотния технологичен пакет“ на компанията като една от причините да се запише - но те също се описват като заместник -директор по информационните технологии, така че биха казали това, нали?

Уилям Хил заяви, че работи усилено, за да направи компанията добро място за работа, с програми за изграждане на умения и лидерски способности, както и с технологична схема за завършване. „Промените в нашата култура и начини на работа са от решаващо значение за напредъка на бизнеса и ние разработихме и внедрихме новите си ценности тази година и паралелно ревизирахме нашите лидерски очаквания“, каза говорител. „С налични работни места в Лийдс и Лондон, включително 1000 силен технологичен екип, както и позиции в над 2300 магазина за залагания във Великобритания Уилям Хил е един от най -големите работодатели в индустрията за залагания и предлага отлични възможности за хората да развият уменията си и да изградят кариера. "

Все още има много работни места в Уилям Хил, но може би ще се справите с Bet365 (3,4 звезди на Glassdoor) или 888 (3,8 звезди). Ladbrokes и BetFred обаче имат сходни или по -лоши резултати с William Hill.